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培训计划

关于开展2020年绩效薪酬经理职业培训与考试的通知

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中建政研教育科技研究院

建研〔2020〕111号


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关于开展2020年绩效薪酬经理职业培训与考试

的通知

相关单位:

薪酬绩效是企业价值分配体系中最关键的部分,如何让我们的薪酬体系在行业中有竞争力?如何让努力工作的员工更努力工作,让不努力的员工努力工作?这是企业薪酬绩效岗研究的永恒话题。近年来,随着管理理念的普及,大多数企业和人力资源工作者对于绩效和薪酬有了基本的认识。但由于我们人力资源工作者这方面专业知识和实操能力的缺乏,很多工作没有落到实处,更无法结合企业的实际情况来制定有效的方法和制度,导致绩效目标缺乏合理性,薪酬体系缺乏完整性。

为了缓解绩效薪酬管理专业人才的缺乏,帮助企业实现人力资源的有效管理,达到企业降本增效的目的,人力资源和社会保障部教育培训中心在全国组织开展绩效薪酬经理培训项目。

人力资源和社会保障部教育培训中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部的直属事业单位,承担着全国人力资源和社会保障系统干部培训、企业管理人员培训以及职业技能培训三大职责。此次绩效薪酬经理培训考试工作,教培中心联合上海博宇企业管理咨询有限公司、中建政研教育科技研究院共同开展。凡参加培训并经考试成绩合格者,将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的绩效薪酬经理培训证书。现将有关事项通知如下:

一、招生对象:

(一)政府和事业单位人事/财务主管;

(二)企业人力资源总监/经理、财务总监/经理;

(三)企事业单位高层、董事长、总裁、总经理、高层决策人员;

(四)在企业管理岗位任职欲提升个人综合管理能力和素质的人员;

(五)企事业单位薪酬管理专员、绩效管理专员、劳动关系主管等相关人员。

二、课程大纲

培训模块

详细内容

模块一组织设计

集团管控、流程管控、战略管控、管控组织设计、高层次人才选拔与培养能力

企业战略分析评估\组织架构设计\工作描述体系设计\岗位价值评估能力素质模型\员工满意度调查\员工胜任度调查\职业发展通道设计

模块二薪酬设计

薪酬管薪酬制薪酬激励体系设薪酬设计方工资成本分\激励效果分析\企业薪酬结构设计\岗位薪酬结构设计\员工持股计划设计

模块三绩效管理

绩效考绩效管绩效管理制绩效考核方

基于KPI 指标体系设计\全面考核程序设计\考核能力素质的运用

\绩效考核流程\制度\方案及表格设计

三、师资教材

培训师资由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。

四、考试日期及方式

1.考试日期:2020年统一考试时间为3月22日、6月21日、9月20日、12月20日;

2.考试方式:考试采取闭卷笔试形式,由人力资源和社会保障部教育培训中心全程监控管理。

五、颁发证书

凡参加系统培训并经考核合格者,由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《绩效薪酬经理》培训证书,证书信息可在人力资源和社会保障部教育培训网(http://edu.mohrss.gov.cn/)查询。(证书样本详见附件1)

六、报名方式

1.报名流程

递交材料—审核录取—报名缴费—培训考试—查询考分—合格颁证;

2.提供材料

报名表(详见附件2)、身份证、毕业证(在校学生提供学生证)复印件各1 张、2寸白底免冠彩照1张(加附电子版照片,要求:白底、358(宽)×441(高)、分辨率350dpi、24位 RGB 真彩色、大小50kb 左右,身份证号码命名)。

七、收费标准及缴费方式

1.收费标准:每人收费2800元(含考务费、教材费、在线课程费、证书工本费等费用);

2.汇款账号

缴费方式:支票、现金、汇款均可

汇款账户户名:北京中建政研教育科技研究院   

      行:中国建设银行北京西四支行

        号:11001007200053006700

八、报名联系

联系人:叶老师

   话:010-60326388

   机:15699973638(同微信)

附件1

证书简介

颁证机构人力资源和社会保障部教育培训中心

证书查询网站:人力资源和社会保障部教育培训网

证书查询网址:http://edu.mohrss.gov.cn/

证书样本