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事业单位人事管理专题

事业单位人事管理工作是单位行政管理中的关键组成部分,其规范性、科学性是决定单位整体事业能否长期稳定发展的核心因素。加强事业单位人事管理工作,对于激发员工工作积极性、提升各环节工作效率具有重要的现实意义。




事业单位人事管理现状

随着事业单位体制改革的不断深入,事业单位传统的人事管理工作模式已经越来越凸显出诸多与新形势要求不相适应的地方,新形势下对事业单位人事管理工作已经提了更高的要求。因此在事业单位人事管理工作中,要根据时代的发展与自身的需求不断优化改革,采用现代的、先进的管理方法和理念,不断提高事业单位人事管理工作的质量和水平。


事业单位人事管理

工作的重要性


事业单位人事管理工作是事业单位稳定发展的重要保障。新形势下,仅仅依赖于以往传统的人事管理工作模式必然是不可行的,必须加强改革创新,准确把握人事管理工作发展趋势,更加充分地发挥事业单位人事管理工作的重要作用。现阶段人事管理工作中仍存在着诸多问题,阻碍着改革创新的顺利进行,不利于事业单位的良性发展。人事管理工作人员要深刻认识不足,采取有效的应对措施,确保事业单位人事管理工作的顺利开展,为事业单位健康持续稳定发展提供人才支撑。


中建启航人事管理专题

为进一步推进我国事业单位优化整合工作,解决事业单位在人事管理工作中出现的突出问题,中建启航联合中国人力资源开发研究会培训中心定期开展《事业单位人事管理专题》课程,内容包括:事业单位公开招聘、人员交流、职称评定、岗位设置、聘用管理、工资收入分配、绩效工资等方面的人事政策解读和实务操作培训班以解决当前事业单位人事管理工作中亟需解决的问题。

中建启航人事管理专题


事业单位

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课程形式

合作:包括但不限于公开课所列主题,完全由贵单位组织学员参加培训活动,或者中建启航与贵单位共同招生的形式,课时、地点及双方全责另行约定。

内训:由贵单位明确主题,中建启航安排专家赴贵单位开展培训,针对客户需求制定方案,参加培训人数不限,费用以天为单位计算。

高端班或方案班:介于总裁班和公开课之间的产品形式,借助培训平台搭建高端人脉以及专家丰富的实战操作技巧,为您单位制定针对性实施方案。

咨询:中建启航竭诚为各单位提供:事业单位改革、行政事业单位内部控制、

职业生涯规划、岗位分析咨询、人才测评与招聘选拔、绩效评价、绩效考核、薪酬管理等咨询服务。

合作学校:中国人民大学、南开大学、厦门大学、浙江大学、中南财经政法大学、东北财经大学继续教育学院等。

事业单位政府购买服务:全力参与政府购买公共教育、人才服务、住房保障、公共文化、公共交通运输、环境治理、城市维护、社会组织建设与管理、评估、绩效

评价、工程服务、项目评审等服务。

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