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中建启航教育咨询精品课程 事业单位人事管理专题 事业单位人事管理工作是单位行政管理中的关键组成部分，其规范性、科学性是决定单位整体事业能否长期稳定发展的核心因素。加强事业单位人事管理工作，对于激发员工工作积极性、提升各环节工作效率具有重要的现实意义。 事业单位人事管理现状 随着事业单位体制改革的不断深入，事业单位传统的人事管理工作模式已经越来越凸显出诸多与新形势要求不相适应的地方，新形势下对事业单位人事管理工作已经提了更高的要求。因此在事业单位人事管理工作中，要根据时代的发展与自身的需求不断优化改革，采用现代的、先进的管理方法和理念，不断提高事业单位人事管理工作的质量和水平。 事业单位人事管理 工作的重要性▉ 事业单位人事管理工作是事业单位稳定发展的重要保障。新形势下，仅仅依赖于以往传统的人事管理工作模式必然是不可行的，必须加强改革创新，准确把握人事管理工作发展趋势，更加充分地发挥事业单位人事管理工作的重要作用。现阶段人事管理工作中仍存在着诸多问题，阻碍着改革创新的顺利进行，不利于事业单位的良性发展。人事管理工作人员要深刻认识不足，采取有效的应对措施，确保事业单位人事管理工作的顺利开展，为事业单位健康持续稳定发展提供人才支撑。 ● 中建启航人事管理专题   为进一步推进我国事业单位优化整合工作，解决事业单位在人事管理工作中出现的突出问题，中建启航联合中国人力资源开发研究会培训中心定期开展《事业单位人事管理专题》课程，内容包括：事业单位公开招聘、人员交流、职称评定、岗位设置、聘用管理、工资收入分配、绩效工资等方面的人事政策解读和实务操作培训班以解决当前事业单位人事管理工作中亟需解决的问题。  ● 中建启航人事管理专题  事业单位 人事管理专题精品课程推荐▉ 《事业单位机构改革相关政策解读》《事业单位工资管理与工资统发政策解读》《新时代人社工作和人事制度改革新思路新作为》《事业单位工作人员聘用政策解读》《养老保险并轨政策和医疗保险政策解读》《事业单位职称制度改革》《事业单位绩效工资设计操作技术》《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施细则解读》《事业单位特殊薪酬激励政策及方案设计》《劳动人事争议政策解读及典型案例分析》《科技人员收入分配制度改革政策解读与实施》《人事争议处理、薪酬体系建设》《编外用工选择与风险防范》《事业单位组织绩效改进与落地技巧》《事业单位收入分配改革》《人才招聘面试技术》《岗位胜任能力模型建立技术》《教育、卫生系统绩效工资改革》《事业单位发放津补贴红线及改革走向》《机关事业单位养老保险制度改革》《编制管理改革与定岗定编实操技术》《事业单位人员配置与绩效管理》《绩效工资科学合理化分配》《事业单位聘用制度规定及实施难点与对策》《职称制度改革及配套管理》《岗位分析技术》《组织绩效与管理创新》等专题精品课程 课程形式 ■合作：包括但不限于公开课所列主题，完全由贵单位组织学员参加培训活动，或者中建启航与贵单位共同招生的形式，课时、地点及双方全责另行约定。 ■内训：由贵单位明确主题，中建启航安排专家赴贵单位开展培训，针对客户需求制定方案，参加培训人数不限，费用以天为单位计算。 ■高端班或方案班：介于总裁班和公开课之间的产品形式，借助培训平台搭建高端人脉以及专家丰富的实战操作技巧，为您单位制定针对性实施方案。 ■咨询：中建启航竭诚为各单位提供：事业单位改革、行政事业单位内部控制、 职业生涯规划、岗位分析咨询、人才测评与招聘选拔、绩效评价、绩效考核、薪酬管理等咨询服务。 ■合作学校：中国人民大学、南开大学、厦门大学、浙江大学、中南财经政法大学、东北财经大学继续教育学院等。 ■事业单位政府购买服务：全力参与政府购买公共教育、人才服务、住房保障、公共文化、公共交通运输、环境治理、城市维护、社会组织建设与管理、评估、绩效 评价、工程服务、项目评审等服务。 ■合作学校：论坛、沙龙、大讲堂 联系我们  中建启航始终秉承“追求卓越、开拓创新”的企业精神，弘扬“共容、共融、共荣”的核心价值理念，秉承“优质产品、优质服务”的经营理念，以提供最优质的培训产品为宗旨，以提供最优质的服务为已任，努力打造行业领先品牌！未来，伴随改革的推进与攻坚，公司将竭力为我国事业单位提供综合性深度服务，为中国事业单位的管理改革与创新发展贡献力量。 热线电话：010-60326388  微信公众号 行政事业单位之窗 |
