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我局召开全局领导干部会议宣布局属事业单位深化改革机构设置及新任领导班子党政主要领导10月17日，我局召开全局领导干部会议，宣布局属事业单位调整组建方案及新组建单位党政主要领导。局党组书记宋斌出席并讲话。局党组副书记、局长陈祥云主持。局党组成员、副局长肖一华、朱永刚分别宣布局属事业单位调整组建工作方案、新组建的局属事业单位及公司党政主要领导。局领导，一级巡视员、二级巡视员，驻局纪检监察组副组长...

近日，中国外文局所属事业单位改革试点实施工作取得阶段性进展。中国外文局网站10月14日发布消息称，从10月开始，中国外文局所属11家事业单位以崭新面貌正式对外亮相。　　这则题为《中国外文局所属事业单位改革试点取得阶段性进展 全局国际传播事业新格局初步形成》的消息介绍，此次事业单位改革涉及中国外文局国际传播事业板块的总体调整，中国外文局严格落实“重塑外宣业务、重整外宣流程、重构外宣格局”要求，...

昆山市以国家级综合行政执法体制改革试点为契机，坚持从体制创新和制度设计入手，统筹推进市、区镇两级综合行政执法改革，建立健全体系完善、运行高效、执法规范的体制机制，形成以“一张清单管权责、一个部门管市场、一支队伍管执法、一个平台管协同、一个号码管服务、一个中心管检测、一顶盖帽管综合”等“七个一”为主要特点的综合执法良好局面。一是强化顶层设计，打通管理体制“堵点”。按照“试点先行、重点突破、示范...

根据自治区党委编委批准的《包头市深化事业单位改革试点实施方案》和包头市《关于深化事业单位改革试点工作的实施意见》的总体部署和安排，包头市文化旅游广电局多点发力，分步实施，统筹推进事业单位配套改革，推进优化协同高效，实现了事业单位“减肥瘦身、强筋健骨”。一是优化结构“促瘦身”。针对职责交叉重叠、“小散弱”事业单位等突出问题，我局全面梳理所属事业单位承担的职责和业务事项，以优化布局为重点，坚持瘦...

黑龙江深化事业单位改革试点：一年收回事业编制8.3万余名又一省份通报了一年以来的深化事业单位改革全域试点工作成果。据《黑龙江日报》报道，近日，记者从省委编办获悉，黑龙江省已如期高质量完成了改革任务。一年来，全省共精简事业单位2735个，收回事业编制8.3万余名。通过改革，全省事业单位布局进一步优化，职能进一步重塑，活力进一步增强，公益服务质量和水平显著提升。报道称，一年多来，在黑龙江省委领导...

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体组...

各乡镇人民政府，安徽金寨经济开发区（金寨现代产业园区）管委，安徽金寨技师学院（金寨职业学校），县政府各部门、各直属单位：《金寨县交通运输综合行政执法大队职能配置、内设机构和人员编制规定》、《金寨县文化市场综合行政执法大队职能配置、内设机构和人员编制规定》、《金寨县市场监管综合行政执法大队职能配置、内设机构和人员编制规定》已经县委机构编制委员会办公室审核、县人民政府批准，现予印发。2021年8...

国卫医发〔2021〕27号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、中医药管理局：　　为贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18号）要求，巩固“进一步改善医疗服务行动计划”成果，充分发挥公立医院在保障和改善民生中的重要作用，国家卫生健康委和国家中医药管理局制定了《公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）》，现印发给你们，请认真贯彻落实...

各市人力资源社会保障局、农业农村局，区直各有关单位：根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、原人事部印发的《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）、原自治区人事厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（桂人发〔2008〕85号）和《广西壮族自治区人力资源和社...

为深化事业单位人事管理制度改革，贯彻落实乡村振兴战略，进一步优化农业农村事业单位人员队伍结构、激发人员活力，促进人才投入乡村建设，近日，自治区人力资源社会保障厅和自治区农业农村厅联合印发了《广西壮族自治区农业农村事业单位岗位设置结构比例指导标准》（以下简称《指导标准》）。一、出台《指导标准》的必要性（一）贯彻落实乡村振兴战略的实际举措。习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上指出，要切实做好...

公文拟制、办理、管理等一系列工作是“一把手”工程。《党政机关公文处理工作条例》要求，机关负责人应当审批签发公文，并主持、指导重要公文的起草工作。公文如果不能准确地表达发文机关的意图，轻则让受文对象无所适从，重则伤及单位颜面，甚至使单位负责人承担领导责任，现已成为各企事业单位亟待解决的关键问题。

加强各类人才教育培训，加大对事业单位急需紧缺人才支持力度。如何科学合理核定绩效工资总量？如何在核定的绩效工资总量之外按政策规定申请单列绩效总量？在绩效工资总量之外还可以发放国家和地方规定的哪些津贴补贴？其政策依据、红线底线与管控办法分别是什么？制订绩效工资方案时如何真正体现按劳动、技术、成果、专利等生产要素进行分配？

采购需求是否明确、完整和合规，是采购活动能否顺利进行和实现采购目标的前提与基础。落实《深化政府采购制度改革方案》、强化采购人主体责任的重要文件——《政府采购需求管理办法》已于2021年7月1日起施行，对采购人及其委托的代理机构提出了更多、更高、更严的要求。

办公室业务管理水平的高低则是办公室能否正常运转的关键，同时也是机关、企事业单位工作效率和经济效益高低的关键，特别是在当今新时代，创新办公室核心能力建设的新思路、拓展有效的工作方法是办公室工作的重中之重。

为了打通高技能人才与专业技术人才的职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，中国国家人事人才培训网将在全国组织开展技能人才培训考试取证工作培训活动。该培训取证项目，由国家人事人才网联合北京中职国育人才测评技术中心、北京中建启航教育咨询有限公司共同开展。

人力资源管理师证书是我国十大热门证书之一。我国人力资源从业人员必须持有相应的职业资格证书才能聘用。拥有证书同时可以享受积分落后、升职加薪、涨退休金等一系列福利。

中级经济师考前网络冲刺班

内控管理师

招标代理资质取消后，从业人员水平评价也是一个大难题。综合各方面信息看，招标采购行业亟需一本技能评价证书提升自身岗位竞争力。为此，国家职业资格培训鉴定实验基地联合北京中建启航教育咨询有限公司，特组织开展“招标采购课程学习暨高级招标采购师专业能力认证”活动