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培训计划

贵州省黔南州委编办“五个加强”筑牢风险防范化解工作

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来源:贵州省黔南州委编办

  为做好事业单位改革中的风险防范化解工作,贵州省黔南州委编办谋定后动、主动作为,“五加强”措施筑牢风险防范化解工作。

  加强理论学习,筑牢防范意识。根据上级相关文件精神,黔南州委编办迅速组织全体干部职工认真研学文件精神,熟悉事业单位改革中可能存在的重大风险点,从思想上提高认识。对照事业单位改革可能存在的风险情况,认真学习改革有关政策,深刻分析研判,及时收集存在的问题,筑牢风险防范能力。

  加强组织领导,细化工作任务。黔南州委编办以事业单位规范调整工作为抓手,成立了以主任为组长、副主任为副组长,业务科室负责同志为成员的工作领导小组,员组成3个工作组,对应收集州直各部门在参公单位撤并、人员分流、执法机构撤并、经营类事业单位改制等方面可能出现的风险点,将任务明确到人,做到层层传导、压实责任。   

  加强滚动排查,建立月报机制。黔南州始终把重大风险防范化解工作作为重要工作来抓,建立健全了领导机制和工作协调机制,每月按时报送重大风险防范化解工作开展情况报告,认真甄别各县市(委)编办事业单位改革风险点,梳理汇总相关内容,实施滚动排查,全面掌握并甄别全州事业单位改革风险点。

  四、加强工作联动,认真甄别风险。事业单位改革风险防范工作时间紧、任务重、情况复杂,为保证事业单位改革顺利进行,保证队伍不乱、干部稳定,黔南州委编办严格按照贵州省委编办事业单位改革工作要求,做好事业单位改革风险防范工作。印发了《关于收集州级党政机构和事业单位规范调整后有关问题的函》文件,收集州直部门领导体制、职能交叉、人事管理、人员安置等方面存在的问题以及风险点。

  五、加强调查研究、促进督查整改。为破解事业单位改革中存在的风险点,黔南州委编办加强调查研究,通过召开座谈会、协商会等形式,商讨解决各种问题的方法和措施。根据存在问题,列出问题清单、解决措施和责任人,压实压紧防范化解工作责任。同时根据黔南州实际情况,制定督查督导工作实施方案明确整改要求和时限,及时整改事业单位改革存在的问题。对工作中谎报、瞒报、迟报、工作弄虚作假的,一律严肃查处,追责问责,促进督查整改落实。


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