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宁波!市本级精简逾35%!宁波事业单位清理规范整合工作基本完成

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来源:宁波市委编办

截至522日,全市2009家事业单位“三定”规定已全部印发,全市事业单位清理规范整合工作基本完成。

特约摄影师 水贵仙 摄

此次清理规范整合,市本级共精简事业单位175家,精简比例逾35%,改革后事业单位个数为319家,低于省定限额51家;精简行政领导职数250余职,精简比例逾22%,其中处级150余职、科级100余职;收回空余事业编制1160多名,占涉改单位事业编制总量的10%以上、占所有空编数的近80%;区县(市)事业单位共精简330多家,平均精简比例超过16%。

今年以来,我市采取“分类施策、分组包干、分批推进”方式,紧盯关键环节,把准重点任务,统筹优化事业机构编制资源配置,着力破除制约事业单位发展的顽瘴痼疾,全面提升事业单位公益属性,为高效衔接党政机构改革,推进宁波高质量发展提供强有力的机构编制保障。

值得注意的是,市事业单位改革领导小组还借鉴抗疫期间好的做法,对纳入精简范围的全市494家事业单位深入分析研究,科学划分类别, 实行红、黄、绿“三色”管理,在前期调研、全面了解的基础上,提出各地各部门(开发园区)按相应比例精简的做法。

其中,“红码”单位是重点突破对象。对符合事业单位数量较多、精简比例较高、情况比较复杂、机构改革期间调整幅度较大等条件的自然资源和规划、农业农村、文广旅游、住建、水利、人力社保等部门,以及市属开发园区赋予“红码”,由市委编办主要领导带队面商和调研,进行政策宣传、收集重点难点问题、统一政策口径、指导提出改革方案。

“黄码”单位则需要及时跟进。对符合事业单位数量较少、情况比较单一、整合阻力较小的公安、司法、经信、生态环境、市场监管、科技、应急管理等部门赋予“黄码”,由市委编办其他领导组成调研组,前往听取意见建议,督促按时推进精简整合。

“绿码”单位同样要严格规范。对没有整合任务、仅需对“三定”规定进行规范的其他部门赋予“绿码”,在做好规定动作的基础上,进一步简化审核流程、提高效率,推动清理规范整合各项工作整体快速推进。

下步,我市将持续巩固事业单位清理规范整合成效,不断总结经验,牢固树立“窗口意识”、肩负“窗口担当”、贡献“窗口标准”,为全力助推宁波当好浙江建设“重要窗口”模范生提供有力的体制机制保障。


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