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培训计划

关于开展2020年人力资源经理职业培训与考试的通知

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中建政研教育科技研究院

建研〔2020〕112号

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关于开展2020年人力资源经理职业培训与考试

的通知

相关单位:

众所周知,在企事业单位中,人是第一资源,人才战略就是强国战略,人才战略就是强企(单位)战略。把员工当做有效资源去开发,是提高人力资本质量的重要手段,是落实人才强国战略的重要步骤。为了适应新时代给人力资源管理带来的新挑战,帮助企业人力资源注入新活力,带来新思维,提升人力资源管理人员的专业水平、应对能力与创新精神,促进人力资源管理工作全面创新发展,人力资源和社会保障部教育培训中心在全国组织开展人力资源经理培训项目。

人力资源和社会保障部教育培训中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部的直属事业单位,承担着全国人力资源和社会保障系统干部培训、企业管理人员培训以及职业技能培训三大职责。此次人力资源经理培训考试工作,教培中心联合上海博宇企业管理咨询有限公司、中建政研教育科技研究院共同开展。凡参加培训并经考试成绩合格者,将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的人力资源经理培训证书。现将有关事项通知如下:

一、招生对象:

(一)政府和事业单位人事/行政主管;

(二)企业人力资源总监/经理、行政总监/经理;

(三)企业董事长、总裁、总经理、高层决策人员;

(四)在企业管理岗位任职欲提升个人综合管理能力素质的人员;

(五)资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

二、课程大纲

日程

课题

模块

模块一

基于战略思维的

人才规划

1.企业战略综述

2.企业战略核心竞争力

3.企业战略到人才战略

4.分享与总结

模块二

基于财务思维的

人力成本管控

1.传统人力资源成本控制构成与管控

2.降低直接人力成本的“财务手段”

3.降低直接人力成本的“管理手段”

4.“赢利思维模型”下的人力资源成本

模块三

基于法务思维的用工

风险管控

1.人力资源法律概念的误区

2.纵览劳动合同与劳动力派遣合同

3.劳动争议与劳动监察

4.分享与总结

模块四

基于产品思维的绩效

管理

1.产品思维概述

2.用产品思维定义绩效管理

3.绩效量化考核方案设计

4.从绩效体系优化谈灰度试错,敏捷迭代

模块五

基于营销思维的薪酬

体系设计

1.营销思维解析

2.基于营销思维的薪酬体系定位

3.主要的薪酬模式

4.以营销思维评估薪酬体系

模块六

基于科技思维的人事

管理系统

1.科技思维概述

2.人事管理系统规划及研发

3.以科技思维进行系统评估

4.系统迭代

三、师资教材

培训师资由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。

四、考试日期及方式

1.考试时间:2020年统一考试时间为3月22日、6月21日、9月20日、12月20 日;

2.考试方式:考试采取闭卷笔试形式,由人力资源和社会保障部教育培训中心全程监控管理。

五、颁发证书

凡参加系统培训并经考核合格者,由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《人力资源经理》培训证书,证书信息可在人力资源和社会保障部教育培训网(http://edu.mohrss.gov.cn/)查询。(证书样本详见附件1)

六、报名方式

1.报名流程

递交材料—审核录取—报名缴费—培训考试—查询考分—合格颁证;

2.提供材料

报名表(详见附件2)、身份证、毕业证(在校学生提供学生证)复印件各1 张、2寸白底免冠彩照1张(加附电子版照片,要求:白底、358(宽)×441(高)、分辨率350dpi、24位 RGB 真彩色、大小50kb 左右,身份证号码命名)。

七、收费标准及缴费方式

1.收费标准:每人收费2800元(含考务费、教材费、在线课程费、证书工本费等费用);

2.汇款账号

缴费方式:支票、现金、汇款均可

汇款账户户名:北京中建政研教育科技研究院   

开   户   行:中国建设银行北京西四支行

账        号:11001007200053006700

八、报名联系

联系人:叶老师

电   话:010-60326388

手   机:15699973638(同微信)


附件1

证书简介

颁证机构人力资源和社会保障部教育培训中心

证书查询网站:人力资源和社会保障部教育培训网

证书查询网址:http://edu.mohrss.gov.cn/



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