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事业单位职称制度改革10月份课程安排 
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中国人力资源开发研究会培训中心

中人会培2019〕0810

关于举办“机关事业单位职称制度改革与评审管理规定政策

解读、专业技术人员管理暨收入分配制度改革

专题培训班的通知

各有关单位:

    党的十九大明确提出:“将继续深化事业单位改革,完善事业单位改革进程中的各项制度”。近期,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》、《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》、《职称评审管理暂行规定》等一系列文件。此项改革为客观科学公正评价专业技术人才提供了制度保障。事业单位如何贯彻落实职称制度改革精神,建立与改革相配套的管理制度成为大家关心的热点问题。此外,国家有关部门先后出台了一系列有关事业单位收入分配制度、养老保险改革的文件和指导意见,这些政策将对事业单位的管理及收入分配产生重大影响。如何提高对科技人员的管理,如何量化职能部门和业务部门绩效指标,在课题经费绩效激励中,如何把握红线和底线,如何做好养老保险工作,这些都是当前事业单位亟待解决的问题。

    为深入领会有关改革文件的精神实质,准确把握职称制度改革,做好科技人员岗位设置,完善绩效管理机制,掌握评审管理规定中的操作要点与方法,建立与其改革相配套的人事管理制度,解决大家关心的热点、难点及敏感问题,中国人力资源开发研究会培训中心与北京中建启航教育咨询有限公司定于2019年9月、10月分别在贵阳市、杭州市举办“机关事业单位职称制度改革与评审管理规定政策解读、专业技术人员管理暨收入分配制度改革”专题培训班,本期培训班由北京中建启航教育咨询有限公司承办。现将有关事宜通知如下:

一、培训内容

(一)事业单位职称制度改革与评审管理规定政策解读

1.职称制度改革的总体要求、要点及相关规定

2.如何健全职称制度体系及完善职称评价标准

3.如何创新职称评价机制及改进职称管理服务方式

4.如何促进职称评价与人才培养使用相结合

5.《职称评审管理暂行规定》的要点及难点

(二)事业单位职称制度改革及其配套管理

1.现行职称制度存在的问题

2.近期职称制度改革工作计划

3.建立与改革相配套的人事管理机制

4.建立与改革相促进的人才开发机制

(三)事业单位收入分配改革政策解读与实施及管理机制

1.收入分配改革政策、原则、要点与挑战

2.科技人员收入分配制度改革走向

3.岗位设置动态管理与收入分配改革

4.财政课题、横向课题经费管理改革

5.科技成果转化管理及收益分配规定

6.科技人员兼职兼薪有关规定

7.绩效考评与经费和收入挂钩规定

8.绩效工资分配制度改革有关规定

9.奖励性、基础性绩效工资分配方案设计

(四)专业技术人员管理与绩效考评技术

1.《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》解读

2.专业技术人员绩效考评存在的问题及解析

3.专业技术人员绩效考评的架构及体系,原则及依据

4.一般技术人员绩效考评方法及案例

5.专业技术人员德能勤廉考评方法

6.专业技术人员绩效考评的组织实施与结果评价方法

7.专业技术人员绩效考评的结果反馈面谈技术

二、主讲专家

届时拟邀请相关政策部门专家授课;结合典型案例和实例分析、经验交流等方式进行;培训结束后,统一颁发中国人力资源开发研究会培训中心“机关事业单位职称制度改革与评审管理规定政策解读、专业技术人员管理暨收入分配制度改革专题培训班结业证书。

三、培训对象

各级机关事业单位主管领导及相关部门负责人、各教育、科技、卫生、文化体育、新闻广电、住建、交通、财政、国土、税务、司法、编办、城管、规划、房产、公安、水利、环保、市场监督管理、粮食、农牧业、林业、水利等有关单位领导和工作人员、科研院所、行业协(学)会社团组织等有关单位的领导和工作人员。

四、培训费用

培训费:2800元/人(含专家费、场地费、资料费、午餐费等),住宿统一安排,费用自理

五、培训时间及地点

2019年09月26日—30日(26日报到,30日返程) 贵阳市

2019年10月20日—24日(20日报到,24日返程) 杭州市

六、报名办法

请参加人员按要求认真填写报名表(附后),传真至中国人力资源开发研究会培训中心班务组,我们将按报名先后传发报到通知。

具体报名电话、传真及联系人见报名表。

联系电话:010-60326788   齐小力   

网址:http://www.zjqhjy.com

:培训班报名表

中国人力资源开发研究会培训中心

2019年8月6日


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